Ai-je droit au congé d'adoption si je travaille à temps partiel ?

Oui.

Si vous adoptez un enfant, vous avez droit à un congé d'adoption si vous êtes salarié (peu importe que vous soyez à temps partiel).

Le congé d'adoption est ouvert à tout salarié qui a adopté un enfant, par :

  • un organisme français autorisé pour l'adoption ;
  • l'Agence française de l'adoption (Afa) ;
  • le service d'aide sociale à l'enfance (Ase) ;
  • ou par décision de l'autorité étrangère compétente, à condition que l'enfant ait été autorisé, à ce titre, à entrer en France.

Pour en savoir plus, consultez la fiche À quelles conditions ai-je droit au congé d'adoption ?

Vous pouvez également bénéficier d'un congé (non rémunéré) de 6 semaines maximum si vous vous rendez à l'étranger, dans un DOM-TOM (départements et territoires d’outre-mer) pour adopter un enfant.

Ce congé est :

  • indemnisé (consultez la fiche Quel est le montant de l’indemnisation du congé d’adoption ?) ;
  • et d'une durée variable selon votre situation (nombre d'enfants adopté, nombre d'enfants déjà à charge, etc., consultez la fiche Quelle est la durée du congé d’adoption ?).

Le congé d’adoption peut être pris :

  • par l'un des deux parents ;
  • ou être réparti entre les deux parents salariés.
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