Ai-je droit au congé de paternité et d'accueil de l'enfant si je travaille à temps partiel ?

Oui.

Vous avez droit au congé de paternité et d'accueil de l'enfant :

  • si vous êtes :
    • le père de l'enfant,
    • le(la) conjoint(e) de la mère,
    • le(la) partenaire de Pacs de la mère,
    • ou le concubin(e) de la mère.
       
  • et si vous êtes salarié(e) (peu importe que vous soyez à temps partiel).

Vous avez droit à ce congé :

  • sans conditions d'ancienneté ;
  • et quel que soit le type de votre contrat du travail (CDI, CDD ou intérim).

Vous devez respecter certaines conditions (démarches, date de départ en congé, durée maximale du congé) pour bénéficier de ce congé. Consultez la rubrique Travail et parentalité.

Pendant votre congé, vous recevez une indemnisation versée par la Sécurité sociale. Pour en savoir plus, consultez la fiche Combien suis-je payé pendant le congé de paternité et d’accueil de l’enfant ?

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