Ai-je droit à des congés payés si je travaille au noir ?

En principe non, votre employeur n’est pas obligé de vous en donner.

Quand vous travaillez au noir, vous n’avez en principe pas droit aux congés légaux payés par l’employeur.

S’il est d’accord de vous donner des jours de congés, tant mieux. Mais s’il refuse, vous ne pouvez pas les prendre.

Par contre, vous pouvez porter plainte contre votre employeur, et récupérer vos droits aux congés.

En effet, la loi sur les contrats de travail s’applique, même si votre travail n'est pas déclaré. Théoriquement vous êtes protégé(e) par cette loi et vous avez droit aux congés légaux.

Mais pour cela vous devez prouver que vous avez un contrat de travail !

Vous pouvez tenter de régler cela à l’amiable avec votre employeur.

Si cela échoue, vous pouvez porter plainte :

  • à l’inspection du travail ;
  • ou au conseil de prud’hommes.

En pratique, votre employeur a intérêt à vous donner ces congés. Sinon il risque que vous portiez plainte. Et si votre travail est ensuite déclaré, l’employeur doit vous payer vos indemnités de congés payés, que vous n’avez pas pu prendre par sa faute.

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