À combien de jours de congés ai-je droit si je travaille à temps partiel ?

Vous bénéficiez de la même durée de congé qu’un salarié à temps plein (soit 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur).

Pour calculer le nombre de vos jours de congés restants, il faut :

  • prendre comme point de départ le premier jour où vous auriez dû travailler si vous n’étiez pas parti en congé ;
  • puis décompter les jours ouvrables jusqu'à la reprise de votre travail.

Exemple : vous ne travaillez que les lundis, mardis et jeudis.

  • si vous demandez une journée de congé un jeudi, il faut décompter 3 jours ouvrables de congés (du jeudi au samedi) ;
  • si vous demandez une semaine de congés, il faut décompter 6 jours ouvrables de congés (sur les 30 que vous avez par an).

Votre indemnité de congés payés est calculée selon les mêmes règles que pour les salariés à temps plein. Pour en savoir plus, consultez la fiche Combien suis-je payé pendant mes congés légaux ?

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