Comment acquérir des heures sur mon compte personnel de formation (CPF) ?

Vous pouvez acquérir des heures sur votre compte personnel de formation (CPF) en fonction du temps que vous avez travaillé durant l’année.

  • Si vous travaillez à temps plein, vous gagnez :
    • 24 heures par année de travail jusqu'à un maximum 120 heures,
    • puis 12 heures par année de travail, avec un maximum de 150 heures (si vous dépassez les 150 heures, les heures supplémentaires ne sont pas prises en compte dans votre CPF).
      En pratique, vous gagnerez 120 heures en 5 ans, puis les 30 heures restantes en 2 ans et demi.

       
  • Si vous travaillez à temps partiel, vous gagnez des heures proportionnellement à votre temps de travail effectué.
    Mais un accord collectif d’entreprise ou de branche, ou une décision de votre employeur, peuvent prévoir des règles plus favorables, pour vous aligner sur les travailleurs à temps plein par exemple.

Mais, vous pouvez dépasser le maximum de 150 heures dans 4 cas.

  • Si un accord le prévoit (accord d'État, de branche ou d'entreprise).
     
  • Si :
    • votre entreprise compte au minimum 50 salariés,
    • et que votre employeur n'a pas réalisé l'entretien professionnel prévu tous les 2 ans,
    • et que vous n'avez pas obtenu au moins 2 éléments parmi les 3 suivants :
      • une certification,
      • une formation,
      • ou une progression salariale ou professionnelle au moins tous les 6 ans.

Dans ce cas, vous gagnez :

  • 100 heures de formations complémentaires si vous travaillez à temps plein,
  • et 130 heures si vous travaillez à temps partiel.
     
  • Si vos heures sont insuffisantes pour suivre une formation, vous pouvez compléter votre CPF.
    Pour savoir comment compléter votre CPF, vous pouvez :
    • vous faire aider gratuitement par un conseiller en évolution professionnelle (conseiller de Pôle emploi, de l’Apec, de la Mission locale, etc.),
    • ou vous adresser à votre employeur ou à sa direction des ressources humaines.
       
  • Si vous êtes licencié(e) parce que vous avez refusé une modification de votre contrat de travail résultant de l'application d'un accord d'entreprise, vous gagnez un minimum de 100 heures sur votre CPF.

Pour connaître le nombre d'heures acquises, connectez-vous directement à votre CPF. Si votre compte n'a pas encore été activé, munissez-vous de votre numéro de sécurité sociale.

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