Comment est calculé mon salaire de référence ?

Votre salaire de référence est calculé en prenant en compte, selon la formule la plus avantageuse (pour vous):

  • soit la moyenne mensuelle des 12 derniers mois précédant la rupture de votre contrat.
    Si votre ancienneté est inférieure à 12 mois, c’est la moyenne mensuelle de la rémunération des mois précédant la rupture du contrat.
     
  • soit le 1/3 des 3 derniers mois.
    Dans ce cas, les primes et gratifications exceptionnelles ou annuelles sont prises en compte proportionnellement à votre temps de travail effectué.
    Si vous avez perçu une prime annuelle, il faut ajouter 1/12e du montant de la prime à chacun des 3 derniers mois de référence.
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