J'ai été absent pour maladie l'année passée, ai-je moins de jours de congés cette année ?

Avant d'aller plus loin

Attention, cette fiche ne concerne que les vacances des travailleurs salariés.

Les règles ne sont pas les mêmes pour les travailleurs du secteur public (fonctionnaires), ni pour les travailleurs indépendants. Il existe également des différences entre les employés et les ouvriers.

De plus, cette fiche explique les règles générales prévues par la loi, mais des règles particulières existent pour certains secteurs d’activités ou pour certaines entreprises.

Renseignez-vous auprès de votre service du personnel, ou auprès de votre inspection du travail.

 

Oui.

Les jours où vous avez été absent pour maladie ne comptent pas comme des jours de travail pour calculer vos jours de congés payés, sauf si votre convention collective le permet.

Mais les jours d’absence suivants comptent comme des jours de travail pour calculer vos congés :

  • absence pour une maladie professionnelle ou un accident du travail (dans certaines limites) ;
  • absence pour un congé de maternité, de paternité ou d’adoption;

Attention, si votre maladie se prolonge après la période de référence (ou période légale de congés du 1er juin au 31 mai en général, consultez la fiche À combien de jours de congés ai-je droit ?), vous pouvez prendre vos congés l’année suivante.

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