Je démissionne au milieu de l'année, ai-je droit à la prime de fin d'année ?

Oui, mais seulement si votre convention collective :

  • prévoit la possibilité que votre prime de fin d’année soit calculée proportionnellement à votre travail effectif ;
  • et ne prévoit pas que vous devez être présent dans l’entreprise à la date du paiement de votre prime de fin d’année.

Si votre convention collective prévoit que vous devez être présent à la date de paiement de votre prime de fin d’année, et que vous êtes déjà parti de l’entreprise, vous n’y avez pas droit.

Exemple : votre convention collective prévoit que la prime de fin d’année sera payée le 31 décembre de chaque année.

Vous quittez l’entreprise le 30 décembre. Vous ne pourrez en bénéficier que si :

  • votre convention collective prévoit le calcul de la prime en fonction de votre travail effectif ;
  • et votre convention collective n’impose pas que vous soyez présent dans l’entreprise au moment du paiement de la prime.

Attention : ne confondez pas la prime de fin d’année avec la prime de 13e mois. Pour en savoir plus, consultez la fiche Quelle est la différence entre la prime de fin d'année et le 13e mois ?

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