Je n'ai pas signé de contrat de travail écrit, qu'est-ce que je risque ?

En principe, votre contrat de travail à durée indéterminée (CDI) à temps plein est valable même s’il n’est pas écrit. Toutefois, l’écrit est légalement obligatoire pour certains contrats : contrat de travail à durée déterminée (CDD) ; contrat de travail à durée indéterminée (CDI) conclu à temps partiel ; contrat de travail temporaire ; contrat de travail intermittent ; contrat d’apprentissage ; contrat de professionnalisation ; contr...

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