Je suis à temps partiel, mes horaires doivent-ils être prévus par mon contrat de travail ?

Oui.

Votre durée de travail hebdomadaire ou mensuelle doit être prévue dans votre contrat de travail.

Elle est de :

  • 24h/semaine ;
     
  • ou moins si elle est fixée sur dérogation légale ou conventionnelle dans les cas suivants.
    • Vous avez signé votre contrat de travail à temps partiel avant le 1er juillet 2014.
    • Votre contrat de travail à temps partiel est de 7 jours maximum.
    • Vous êtes étudiant de moins de 26 ans.
    • Vous remplacez un autre salarié absent.
    • Vous travaillez dans une entreprise temporaire d’insertion (Ésat).
    • Votre parcours d’insertion professionnelle justifie que vous travaillez moins de 24h/semaine.
    • Vous demandez de passer à temps partiel :
      • pour faire face à des contraintes personnelles ;
      • ou pour cumuler plusieurs activités pour atteindre une durée globale d’activité au moins égale à 24h/semaine.
         
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