Je travaille à temps partiel, ai-je moins de droits que les salariés à temps plein ?

Non, vous avez les mêmes droits que les salariés à temps plein (principe d’égalité de traitement). Mais il y a des particularités, vu que vous travaillez à temps partiel. Votre période d’essai ne peut pas être plus longue que celle d’un salarié à temps plein (consultez la fiche Quelle est la durée normale d'une période d'essai ?).   Votre rémunération est proportionnelle à celle du salarié à temps plein sur un emploi équivalent dans votre entreprise et qui a l...

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