L'employeur doit-il justifier la raison de mon licenciement ?

Oui.  Votre employeur doit toujours justifier votre licenciement, sinon il risque des sanctions pour licenciement injustifié (sans "cause réelle et sérieuse"). L’employeur doit toujours vous signaler par écrit, dans une lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR), les motifs de votre licenciement. Peu importe le motif de votre licenciement (licenciement pour motif personnel ou économique). S'il ne le fait pas, le licenciement est irrégulier. Cette let...

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