L'employeur est-il obligé de payer une prime de fin d'année ?

Oui, s’il s’y est engagé. Votre employeur n’est pas légalement obligé de vous payer une prime de fin d’année. Il doit la payer si c’est prévu par : une convention collective ; le règlement intérieur ; votre contrat de travail ; un engagement unilatéral de votre employeur ; un usage dans l’entreprise. Si la prime de fin d’année est instaurée dans l’entreprise, les travailleurs à temps partiel doivent aussi y avoir droit, mais propo...

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