L’employeur peut-il me sanctionner pour n’importe quelle raison ?

Non. L'employeur ne peut jamais vous sanctionner : pour un motif discriminatoire (consultez la fiche Qu’est-ce qu’un motif discriminatoire ?);   ou si : vous avez exercé une de vos libertés fondamentales (par exemple, liberté d’expression, liberté syndicale, etc.); vous êtes victime ou avez refusé d’être victime d’actes répétés de harcèlement moral ou sexuel, ou vous avez témoigné ou rapporté des actes de harcèlement; vous a...

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