L'employeur peut-il me sanctionner si j'ai perdu mon téléphone professionnel ?

Cela dépend des circonstances dans lesquelles vous avez perdu votre téléphone portable. Les règles sont les mêmes si vous vous faites voler votre téléphone portable, ou votre ordinateur portable de société. En principe, vous n’êtes pas responsable des dommages que vous causez à votre employeur dans le cadre de votre travail. La perte d’un téléphone portable fait partie de ces dommages, car l’employeur devra en acheter un nouveau. Mais votre contrat peut préciser que vous ...

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