L'employeur peut-il se renseigner sur moi en consultant les réseaux sociaux ?

Oui, votre employeur peut se renseigner sur vous en consultant votre profil Facebook ou Twitter par exemple. Tout dépend de la façon dont votre employeur obtient l’information. Il peut obtenir l’information si : votre profil est public, ou un de vos contacts sur les réseaux sociaux lui rapporte l’information, ou vous avez laissé votre compte ouvert sur votre ordinateur professionnel. Attention : votre employeur ne peut pas collecter ni stocker des d...

La suite de ce contenu est réservé aux affiliés de Droits Quotidiens. Pour visualiser une réponse complète, actualisée et claire, veuillez vous connecter ou demander vos accès.

Déjà affilié ?

Pas encore affilié ?

Obtenez la réponse complète en 2 clics.

Retour à l'arborescence