Ma maladie a des conséquences sur le bon fonctionnement de l’entreprise, puis-je être licencié(e) ?

Oui, mais seulement si ces 3 conditions sont remplies : votre absence prolongée ou vos absences répétées (à cause de votre maladie) perturbent le fonctionnement de l’entreprise; l'employeur doit vous remplacer définitivement; et l'origine de vos absences n'est pas liée à un manquement de l'employeur à son obligation de sécurité (par exemple, vous êtes absent parce que vous êtes victime de harcèlement moral, dans ce cas, l'employeur ne respecte pas son obligation de sé...

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