Mon employeur peut-il me licencier alors que je suis malade ?

Oui, mais uniquement dans certains cas.
Cela dépend du motif de votre licenciement.

Dans ces deux cas, votre licenciement peut être justifié, à certaines conditions.

Dans tous les cas, vous ne pouvez pas être licencié(e) à cause de votre état de santé et uniquement pour cette raison (par exemple parce que vous êtes régulièrement malade).

Si vous prouvez que votre licenciement a un lien avec votre état de santé, il est considéré comme discriminatoire, et donc nul.

Pour en savoir plus sur les conséquences d’un licenciement nul, consultez la fiche Que se passe-t-il si mon licenciement est considéré comme nul ?

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