Mon enfant est malade. Puis-je prendre congé ?

Oui.

Le congé pour enfant malade permet de bénéficier de jours de congés pour vous occuper d'un enfant malade, à certaines conditions :

  • l’enfant doit être malade ou accidenté,
  • l’enfant doit avoir moins de 16 ans,
  • vous devez avoir la charge de cet enfant, autrement dit :
    • assurer financièrement son entretien (nourriture, logement, habillement),
    • et assumer à son égard la responsabilité affective et éducative.

Vous devez transmettre au plus vite (moins de 48 heures) à votre employeur un certificat médical (ou une copie) attestant de l’état de santé de l’enfant.

La durée du congé pour enfant malade dépend de votre situation :

  • cas général : 3 jours/an ;
  • enfant de moins d’1 an : 5 jours/an ;
  • vous avez au moins 3 enfants à charge (de moins de 16 ans) : 5 jours/an.

Dans tous les cas, la convention collective applicable à votre entreprise peut accorder une durée de congé pour enfant malade plus longue.

Le congé n'est pas rémunéré, sauf si un accord collectif le prévoit.

À savoir, dans les départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, le salarié peut être rémunéré à certaines conditions.

 
Retour à l'arborescence
x

La suite de ce contenu est réservé aux affiliés de Droits Quotidiens. Pour visualiser une réponse complète, actualisée et claire, veuillez vous connecter ou demander vos accès.

Déjà affilié ?

Pas encore affilié ?

Obtenez la réponse complète en 2 clics.