Pendant combien de temps puis-je garder la mutuelle d’entreprise?

Vous continuez à bénéficier de la mutuelle de votre entreprise :

  • à partir de la date de cessation de votre contrat de travail ;
     
  • pendant une durée égale à la période d'indemnisation par Pôle Emploi ;
     
  • et dans la triple limite de :
    • au maximum la durée de votre dernier contrat de travail (par exemple, si vous avez travaillé 5 mois avec votre dernier contrat de travail, vous avez droit à 5 mois de maintien de votre mutuelle d’entreprise, si vous avez droit à 5 mois d’indemnisation par Pôle Emploi) ;
    • au maximum la durée de vos derniers contrats consécutifs chez le même employeur (par exemple, si vous avez travaillé 10 mois de suite avec plusieurs CDD chez le même employeur, vous avez droit à 10 mois de maintien de votre mutuelle d’entreprise, si vous avez droit à 10 mois d’indemnisation par Pôle Emploi) ;
    • au maximum pendant 12 mois (par exemple, si vous avez travaillé pendant 2 ans chez le même employeur, vous n’aurez droit qu’à 1 an de maintien de votre mutuelle d’entreprise, si vous avez droit à 1 an d’indemnisation par Pôle Emploi).

Vous n’avez plus droit à la mutuelle d’entreprise :

  • à partir de la fin de la période de maintien des droits (expliquée ci-dessus) ;
  • ou si vous reprenez un nouvel emploi.
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