Peut-on me sanctionner au niveau du chômage si je quitte un CDI pour un CDD ?

En principe non.

Le fait de quitter un contrat à durée indéterminée (CDI)  pour un contrat à durée déterminée (CDD) n’a pas d’effet sur votre droit aux allocations chômage.

Mais il faut que votre CDD (ou plusieurs CDD successifs) dure au moins 91 jours ou 455 heures.

Dans ce cas, la durée de votre CDI est prise en compte pour calculer vos droits au chômage.

Pour avoir droit aux allocations chômage, vous devez avoir travaillé au moins 4 mois au cours des 28 ou 36 derniers mois (selon votre âge, consultez la fiche À quelles conditions ai-je droit à l'allocation chômage ?)

Peu importe la nature de vos contrats de travail (CDI, CDD, contrat de remplacement, etc.)

Pour en savoir plus, consultez la fiche Ai-je droit au chômage si je démissionne ?

 
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