Pour quelles raisons mon employeur peut-il me licencier pour faute grave ?

Il n'y a pas de liste officielle des différentes fautes graves. La loi ne définit pas non plus la faute grave.

En pratique voici quelques exemples de faute grave :

  • vous avez des absences injustifiées;
  • vous avez abandonné votre poste (consultez la fiche Qu’est-ce qu’un abandon de poste ?);
  • vous avez refusé d’effectuer une tâche de travail prévue dans votre contrat;
  • vous êtes l’auteur de harcèlement, de violences ou d’insultes envers votre employeur ou vos collaborateurs;
  • vous êtes en état d’ivresse pendant les heures de travail;
  • vous avez refusé d’effectuer des heures supplémentaires ou des heures d’astreinte sans le justifier.

Le juge évalue si votre comportement est une faute grave ou non. 

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