Pour quelles raisons mon employeur peut-il me licencier pour faute lourde ?

Il n'y a pas de liste officielle des fautes lourdes.

La faute lourde correspond à l'intention de nuire.

En pratique voici quelques exemples de faute lourde :

  • en cas de concurrence déloyale envers votre employeur;
  • lors d’une grève :
    • vous avez dégradé l’entreprise;
    • ou vous avez été violent;
    • ou vous avez séquestré votre employeur;
    • ou vous avez volontairement empêché d’autres salariés non grévistes de travailler.
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