Pour quelles raisons mon employeur peut-il me licencier pour faute lourde ?

Il n'y a pas de liste officielle des fautes lourdes. La faute lourde correspond à l'intention de nuire. En pratique voici quelques exemples de faute lourde : en cas de concurrence déloyale envers votre employeur; lors d’une grève : vous avez dégradé l’entreprise; ou vous avez été violent; ou vous avez séquestré votre employeur; ou vous avez volontairement empêché d’autres salariés non grévistes de travailler.

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