Pour quelles raisons mon licenciement peut-être déclaré comme nul ?

Le licenciement pour motif personnel est considéré nul (par le juge) dans les cas suivants. L’employeur n’a pas respecté une de vos libertés fondamentales (liberté d'expression, liberté syndicale, liberté religieuse, droit de retrait du salarié, etc.). L’employeur n’a pas respecté la protection liée à la maternité ou à la paternité. Vous êtes licencié(e) pour un motif discriminatoire (consultez la fiche Quels sont les motifs de licenciement interdits ?) ou en lien ave...

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