Pourquoi mon employeur met en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ?

Votre employeur met en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) pour anticiper les besoins en ressources humaines à court et moyen termes de votre entreprise. Votre employeur réfléchit en termes de stratégie. Il cherche à adapter les emplois, les effectifs et les compétences de ses salariés pour répondre aux besoin de votre entreprise. Vous êtes concerné(e) par la GPEC puisqu’elle permet entre autres de : réduire des difficultés de recru...

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