Puis-je cumuler plusieurs temps partiels ?

Oui, mais vous devez respecter des conditions.

  • Une obligation de loyauté : vous ne pouvez pas avoir d’activité qui concurrence celle de votre employeur. Peu importe que vous travaillez à votre compte ou pour un autre employeur.
     
  • La durée maximale légale de travail, vous ne pouvez pas travailler :
    • plus de 10h par jour ;
    • ni plus de 48h par semaine (ou 44h par semaine, calculées sur une période de 12 semaines consécutives).

      Vous devez respecter ces durées, quels que soient le nombre de vos employeurs et la durée de chacun de vos contrats de travail.
      Pour en savoir plus sur la durée maximale du travail, consultez la fiche Puis-je dépasser la durée maximale du travail ?

      Vous devez permettre à vos différents employeurs de vérifier que vous respectez la durée maximale du travail autorisée.
      Ils peuvent vous demander une attestation écrite certifiant que vous respectez les règles sur  la durée du travail.

      Si vous refusez de communiquer à un de vos employeurs les informations lui permettant de vérifier que vous respectez cette durée maximale du travail, vous risquez d’être licencié pour faute grave.

Attention : une interdiction de cumuler votre emploi avec une autre activité professionnelle (salariée ou non) peut être prévue dans :

  • votre contrat de travail (c’est une clause d’exclusivité) ;
  • votre convention collective.

Cette interdiction s’applique même si votre seconde activité ne concurrence pas celle de votre employeur.

Votre employeur peut annuler provisoirement cette interdiction si vous souhaitez créer ou reprendre une entreprise. Parlez-en avec votre employeur.

 
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