Puis-je être payé en liquide, de la main à la main ?

Tout dépend du montant de votre salaire.

Si votre salaire est supérieur à 1500 euros par mois, il doit obligatoirement être payé :

  • par virement bancaire ;
  • ou par chèque barré.

Si votre salaire est inférieur à 1500 euros par mois, vous pouvez être payé :

  • par virement bancaire ;
  • ou en liquide, de la main à la main ;
  • ou par chèque barré.

Mais en pratique, la plupart des travailleurs sont payés par virement bancaire. Ce mode de paiement permet de prouver facilement le paiement de votre salaire.

Votre salaire est donc en principe payé par virement, sur le compte en banque que vous indiquez à votre employeur lors de la conclusion de votre contrat de travail.

Si vous êtes payé en liquide, votre employeur doit vous faire signer une quittance du paiement, c'est-à-dire un reçu.

Attention, le fait d’être payé en liquide peut être un signe que votre employeur n’a pas déclaré votre travail (travail "au noir"), et que vous vous trouvez en situation précaire.

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