Puis-je négocier des jours de congé sans solde ?

Oui, si votre convention collective prévoit les conditions et la procédure pour en bénéficier.

Si votre convention collective prévoit une procédure pour congés sans solde, votre employeur doit la respecter.

Si votre convention collective ne prévoit rien, votre employeur est libre de vous accorder des congés sans solde ou non.

Le congé sans solde est un congé non rémunéré que vous pouvez prendre :

  • pour convenances personnelles ;
  • ou pour des besoins professionnels (créer une nouvelle activité, par exemple).

Le congé sans solde n’est pas un droit automatique.

Il faut donc négocier avec votre employeur les différentes modalités de votre congé :

  • les dates de début et de fin du congé,
  • la possibilité de renouveler le congé,
  • et les conditions de votre retour dans l’entreprise.

Votre contrat de travail est suspendu durant le congé sans solde.

Vous êtes libre de consacrer le temps du congé aux activités de votre choix (activités personnelles ou professionnelles, éventuellement pour un autre employeur, sauf clause de non concurrence).

 
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