Cela dépend.
-
Si vous effectuez votre préavis : vous devez recevoir l'un des exemplaires du reçu pour solde de tout compte à la fin de votre contrat de travail.
Par exemple, si votre contrat de travail s'achève le 30 novembre, vous devez recevoir le reçu à cette date.
-
Si vous êtes dispensé(e) de préavis : vous devez recevoir l'un des exemplaires du reçu pour solde de tout compte à la fin de votre contrat de travail, même si vous êtes dispensé(e) de préavis.
Par exemple, si votre contrat de travail s'achève le 30 novembre, et que vous êtes dispensé(e) de préavis à partir du 1er octobre, vous devez recevoir le reçu au plus tard le 30 novembre.
Dans tous les cas, vous devez recevoir l'un des exemplaires du reçu pour solde de tout compte :
- en main propre,
- ou par lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR).
Mais vous n'êtes pas obligé de le signer.