Que se passe-t-il à la fin de ma formation prévue par le plan de formation de l'entreprise ?

À la fin de votre formation, l'organisme de formation vous remet une attestation.

Cette reconnaissance doit être prévue :

  • par votre entreprise au moment de la mise en place de la formation ;
  • par votre contrat de travail ;
  • ou par la convention collective applicable à votre entreprise.

Vous pouvez démissionner à la fin de votre formation.

Si votre contrat de travail prévoit une clause de dédit-formation, vous devez rembourser les frais de formation engagés par votre employeur si vous démissionnez (consultez la fiche Qu’est-ce qu’une clause de dédit-formation ?).

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