Quelle est la procédure disciplinaire que l’employeur doit suivre pour me licencier ?

Dans certaines situations, votre comportement peut constituer une faute. L'employeur peut alors prononcer une sanction disciplinaire (pouvant aller jusqu'à votre licenciement). Pour en savoir plus, consultez la fiche Qu'est-ce qu'une sanction disciplinaire ?).  Attention, certains de vos comportements ne peuvent jamais justifier une sanction disciplinaire (consultez la fiche L’employeur peut-il me sanctionner pour n’importe quelle raison ?). Si votre employeur souha...

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