À quelles conditions ai-je droit au congé de maternité ?

Avant d'aller plus loin

Cette fiche ne concerne que les salariées du secteur privé.

Si vous êtes salariée, vous bénéficiez automatiquement d'un congé de maternité, réparti avant et après votre accouchement.
Le congé de maternité est obligatoire. Vous ne pouvez pas y renoncer totalement.

Pour recevoir des indemnités pendant votre congé de maternité, vous devez remplir les conditions suivantes :

  • être affiliée à la Sécurité sociale depuis au moins 10 mois à la date présumée de l'accouchement;
  • cesser votre activité professionnelle pendant au moins 8 semaines;
  • et :
    • soit avoir travaillé au moins 150 heures au cours des 3 mois civils (90 jours) précédant l'arrêt;
    • soit avoir cotisé, au cours des 6 mois civils précédant l'arrêt, sur la base d'une rémunération au moins égale à 1 015 fois le montant du Smic horaire fixé au début de cette période.

Exemple : votre congé a débuté le 1er juillet 2018 pour une date présumée d'accouchement au 1er septembre 2018.

Vous avez droit aux indemnités si :

  • vous étiez déjà affiliée à la Sécurité sociale avant novembre 2017;
  • et:
    • vous avez travaillé au moins 150 heures entre le 1er avril 2018 et le 30 juin 2018;
    • ou vous avez cotisé entre le 1er juillet 2017 et le 30 juin 2018 sur la base d'une rémunération au moins égale à 10 028,20 €.
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