À quelles conditions ai-je droit au congé parental d'éducation ?

1. Vous devez avoir au moins 1 an d’ancienneté dans l’entreprise pour avoir droit au congé parental.

Peu importe que vous demandiez un congé parental à temps plein ou à temps partiel.

Votre ancienneté s'apprécie :

  • soit à la date de naissance de votre enfant;
  • soit à la date d’arrivée dans votre foyer d’un enfant adopté de moins de 16 ans.

2. Vous devez informer votre employeur :

  • de la date de début du congé parental,
  • et de sa durée,
  • par :
    • lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR),
    • ou par lettre remise en main propre contre reçu.

Si vous prenez le congé parental immédiatement après le congé de maternité ou d’adoption, vous devez prévenir l’employeur au moins 1 mois avant la fin du congé de maternité ou d'adoption.

Sinon, vous devez prévenir l’employeur au moins 2 mois avant le début du congé.

Si vous respectez les conditions, l’employeur ne peut pas refuser votre demande de congé parental.

 
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