À quelles conditions ai-je droit à l'allocation journalière de présence parentale (AJPP) ?

Vous avez droit à l’allocation journalière de présence parentale (AJPP) à certaines conditions.

Vous devez être :

  • salarié du secteur privé en congé de présence parentale dans votre entreprise ;
  • agent du secteur public en congé de présence parentale avec votre employeur ;
  • voyageur représentant placier (VRP) ;
  • salarié à domicile employé par un particulier employeur ;
  • travailleur non-salarié ;
  • en formation professionnelle rémunérée ;
  • ou demandeur d'emploi indemnisé par Pôle emploi.

Vous devez remplir des conditions relatives à la situation médicale de votre enfant.

  • Un certificat médical doit attester :
    • de la gravité de la maladie, du handicap ou de l’accident de votre enfant ;
    • du caractère indispensable de votre présence soutenue ;
    • de soins contraignants.
       
  • Ce certificat médical doit :
    • être établi par le médecin qui suit votre enfant pour sa maladie, son handicap ou son accident ;
    • prévoir la durée prévisible du traitement ;
    • être transmis sous enveloppe fermée au service de contrôle médical de la caisse d'assurance maladie de votre enfant.

Le médecin du service de contrôle médical rend un avis. S’il est favorable, vous pouvez recevoir l’AJPP.

Vous devez remplir avec le médecin qui suit votre enfant le formulaire cerfa n°12666*03.

Vous devez y joindre le certificat médical établi par le médecin (par courrier confidentiel) et le transmettre à votre Caf.

Attention : vos allocations chômage sont suspendues pendant que vous recevez l’AJPP.  

Pour en savoir plus sur le montant de l’AJPP, consultez la fiche Combien vais-je toucher si j'ai droit à l’allocation journalière de présence parentale (AJPP) ?

 
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