À quelles conditions puis-je garder la mutuelle de mon entreprise à la fin de mon contrat de travail ?

Vous pouvez continuer à bénéficier de la mutuelle de votre entreprise à la fin de votre contrat de travail, si vous remplissez certaines conditions.

C'est ce qu'on appelle la portabilité. Les mêmes règles s'appliquent si vous êtes salarié d'une association.

Vous continuez à bénéficier des garanties de la mutuelle en vigueur dans votre entreprise alors que vous n’y travaillez plus.

Si votre entreprise dispose d'un système qui couvre plus largement les aléas de la vie (régime de prévoyance), vous bénéficiez aussi de la portabilité pour les garanties liées aux risques décès, incapacité de travail et invalidité.

Vous pouvez bénéficier de la portabilité, ainsi que vos ayants droit, si vous remplissez toutes les conditions suivantes :

  • votre contrat de travail est rompu pour un motif autre qu’une faute lourde ;
  • vous avez droit à l’assurance chômage ;
  • vous avez adhéré à la mutuelle de votre entreprise.
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