Qu’est-ce que je risque si je refuse de passer à temps plein alors que je travaille à temps partiel ?

Si vous refusez d’augmenter votre temps de travail (passer d’un temps partiel à un temps plein), votre contrat de travail continue sans changement.

Mais, votre employeur peut décider :

  • de renoncer à la modification de votre temps de travail ;
  • ou de vous licencier :

    Attention : le motif de licenciement ne doit avoir aucun lien avec votre refus de modifier votre temps de travail.

    Votre employeur doit respecter la procédure de licenciement pour motif personnel.

Si la modification de votre temps de travail est justifiée par une cause économique, et si vous la refusez, votre employeur doit respecter la procédure de licenciement pour motif économique.

 
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