Qu’est-ce que la cellule de reclassement ?

La cellule de reclassement facilite votre reclassement dans un nouvel emploi, si l’employeur envisage de vous licencier pour motif économique.

Elle a un rôle d'accueil, d'évaluation, d'orientation et de conseil.

Elle examine votre situation professionnelle, vos attentes et les emplois envisageables.
Elle collabore avec Pôle emploi.

Vous pouvez en bénéficier :

  • si vous êtes concerné(e) par la procédure de licenciement économique,
  • et peu importe votre âge ou votre ancienneté.

Vous devez remplir un bulletin d’adhésion pour bénéficier des prestations de la cellule.

Si vous êtes licencié(e), vous pouvez continuer à bénéficier de la cellule de reclassement en tant que demandeur d’emploi.

La cellule de reclassement est créée par une convention.
Cette convention précise la durée de la cellule de reclassement.
Cette
durée doit être inférieure à 1 an.
Mais elle peut être prolongée de manière exceptionnelle, si la commission de suivi constate qu'un nombre important de salariés présente de réelles difficultés de reclassement.

L'employeur n'est pas obligé d'organiser une cellule de reclassement. C'est facultatif.

La cellule de reclassement est réservée aux entreprises de moins de 1 000 salariés qui engagent une procédure de licenciement économique.

Retour à l'arborescence
x

La suite de ce contenu est réservé aux affiliés de Droits Quotidiens. Pour visualiser une réponse complète, actualisée et claire, veuillez vous connecter ou demander vos accès.

Déjà affilié ?

Pas encore affilié ?

Obtenez la réponse complète en 2 clics.