Qu'est-ce que mon salaire journalier de référence (SJR) ?

Votre salaire journalier de référence (SJR) est égal à votre salaire annuel de référence (SAR) divisé par le nombre de jours travaillés durant la période de référence de calcul (PRC):

SJR = SAR / (nombre de jours travaillés durant la PRC x 1.4)

La PRC est constituée des 12 mois civils précédant votre dernier jour de travail payé. Elle est calculée à partir de vos rémunérations brutes et sur la base du principe 1 jour travaillé = 1 jour indemnisé.

Le nombre de jours travaillés maximum retenu sur la période de référence est de 261 jours.

Les jours durant lesquels vous n'avez pas été sous contrat avec un employeur au cours de ces 12 mois ne sont pas pris en compte.

Exemple : si vous avez travaillé du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2017, c'est-à-dire 261 jours, et avez perçu 25 000 euros de rémunération brute, votre salaire journalier de référence est : 25 000 / (261 x 1,4) = 68,42 euros.

Pour chaque mois, les rémunérations prises en compte ne peuvent pas dépasser 13,244 euros.

Type de rémunération

Prise en compte ou exclue

Indemnités de 13e mois

Uniquement pour la fraction afférente au 12e mois

Primes de bilan

Uniquement pour la fraction afférente au 12e mois

Gratifications perçues

Uniquement pour la fraction afférente au 12e mois

Remboursements pour frais professionnels

Non

Indemnités de licenciement ou de départ

Non

Indemnités de rupture conventionnelle

Non

Indemnités compensatrices de congés payés

Non

Indemnités de préavis ou de non-concurrence

Non

Indemnités journalières de la Sécurité sociale

Non

 

De manière générale, toute somme qui ne trouve pas sa contrepartie dans l'exécution du contrat de travail est exclue.

 
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