Qu’est-ce qu’un certificat de travail ?

Le certificat de travail est un document remis par votre employeur à la date de fin de votre contrat de travail.

Votre employeur doit toujours vous le remettre, peu importe :

  • le type de votre contrat de travail (CDI, CDD, etc.);
  • et le motif de rupture de votre contrat (démission, licenciement, rupture conventionnelle, etc.).  

Certaines mentions doivent figurer dans ce certificat :

  • l'identité de l'employeur (nom, adresse, raison sociale, siège social);
  • votre identité (nom, prénom, adresse);
  • vos dates d'entrée et de sortie de l’entreprise;
  • la nature du ou des emplois que vous avez successivement occupés;
  • les périodes pendant lesquelles vous avez occupé ces emplois;
  • le maintien gratuit de la mutuelle d’entreprise pendant toute la période de chômage, si vous en bénéficiez pendant votre activité (consultez la fiche À quelles conditions puis-je garder la mutuelle de mon entreprise à la fin de mon contrat de travail ?);
  • le maintien gratuit des garanties de sécurité sociale (en cas de décès, d'incapacité de travail ou d'invalidité pendant toute la période de chômage), si vous en bénéficiez pendant votre activité;
  • la date de remise du certificat (qui est différente si vous avez effectué ou pas votre préavis, consultez la fiche Quand est-ce que l’employeur doit me remettre le certificat de travail ?) et le lieu de sa rédaction;
  • la signature de l'employeur.

Si vous ne recevez pas le certificat de votre employeur à la date de fin de votre contrat de travail:

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