Qu'est-ce qu'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ?

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est un accompagnement renforcé, sous forme de suivi individualisé, mis en place par Pôle emploi.
Il prévoit l’organisation et le déroulement de votre retour acceléré à un emploi durable.

Si vous êtes concerné par une procédure de licenciement économique, l'employeur doit vous proposer le CSP.
Mais vous pouvez le refuser.

Le CSP commence par une phase de pré-bilan, d’évaluation des compétences et d’orientation professionnelle.
Vous êtes convoqué(e) à un entretien à Pôle emploi, dans les 8 jours après la date d’adhésion au CSP.

Puis, votre conseiller Pôle emploi prévoit des mesures d'accompagnement (formations,  travail en entreprise, etc.) adaptées à votre profil.

Le CSP peut vous permettre d'effectuer des périodes de travail en entreprise rémunérées.
Vous avez le statut de stagiaire de la formation professionnelle pendant le CSP. 

Attentionle CSP peut être rompu si vous ne respectez pas les obligations qui y sont prévues (consultez la fiche Qu'est-ce que je risque si je ne respecte pas les obligations de mon contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ?).

Pour plus d’informations, consultez les fiches :

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