Qu’est-ce qu’une action d’adaptation au poste de travail ou liée à l'évolution ou maintien dans l'emploi ?

L’action d’adaptation au poste de travail ou liée à l'évolution ou maintien dans l'emploi consiste à acquérir des compétences :

  • que vous pouvez directement utiliser pour exercer vos fonctions ;
  • ou que vous ne pouvez pas directement utiliser pour exercer vos fonctions, mais qui correspondent :
    • à une évolution prévue de vos fonctions ;
    • ou à une modification de vos fonctions.

Vous êtes obligé de suivre cette formation, si votre employeur vous la propose.

Si vous refusez de suivre la formation, c’est une faute pouvant justifier votre licenciement, sauf si votre employeur vous propose de suivre :

Votre formation se déroule obligatoirement pendant votre temps de travail.

Pendant la formation, vous gardez :

  • votre rémunération ;
  • votre protection sociale légale et conventionnelle (couverture maladie, accident du travail, vos droits aux congés et à la retraite, etc.).
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