Qu'est-ce qu'une offre raisonnable d'emploi ?

L’offre raisonnable d’emploi est une offre d’emploi qui correspond à :

  • vos qualifications ;
  • vos compétences professionnelles ;
  • votre salaire attendu.

L’offre raisonnable d’emploi varie dans le temps. Plus le délai de recherche d’emploi s’allonge, plus les critères s’assouplissent, notamment en matière de rémunération.

En effet, lors des actualisations de votre projet personnel d’accès à l’emploi (PPAE), les éléments constitutifs de l'offre raisonnable d'emploi sont révisés, pour augmenter vos perspectives de retour à l'emploi.

Une offre raisonnable d’emploi est considérée :

  • pendant les 3 premiers mois de votre recherche d’emploi : 
    • comme un emploi s'inscrivant dans votre projet professionnel ;
    • situé dans votre zone géographique de recherche ;
    • rémunéré au moins autant que vos précédents salaires.
       
  • entre 3 et 6 mois de votre recherche d’emploi : 
    • comme un emploi répondant à vos qualifications ;
    • situé dans votre zone géographique de recherche ;
    • rémunéré au moins à 95% du salaire précédent.
       
  • entre 6 et 12 mois de votre recherche d’emploi :
    • comme un emploi répondant à vos qualifications ;
    • situé à moins de 30 km ou à moins d’1 heure de votre domicile ;
    • rémunéré au moins à 85% du salaire précédent.
       
  • au-delà de 12 mois de recherche :
    • comme un emploi répondant à vos qualifications ;
    • situé à moins de 30 km ou à moins d’1 heure de votre domicile ;
    • rémunéré au moins au niveau de l'allocation chômage (ARE) que vous percevez.

Attention : les conditions géographiques sont alternatives et ne sont pas cumulables. Par exemple, un emploi situé à plus de 30 km de votre domicile, mais à moins d'1 heure est considéré comme une offre raisonnable d’emploi.

Vous pouvez refuser certaines offres d’emploi dans certains cas :

  • si le salaire proposé est inférieur à ceux normalement pratiqué dans la région pour la même profession ;
  • si l’emploi proposé implique de travailler le dimanche ;
  • si l’emploi proposé ne correspond pas à ce qui est prévu dans votre PPAE :
    • ​​l’emploi proposé est à temps partiel alors que vous recherchez un travail à temps plein ;
    • l’emploi proposé est un CDD alors que vous recherchez un CDI.

Pour en savoir plus, consultez la fiche Puis-je refuser une offre raisonnable d'emploi ?

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