Qui a droit au plan de formation de l'entreprise ?

Votre employeur est libre de choisir les salariés qu'il souhaite faire bénéficier d'une formation. Son choix ne peut pas être discriminatoire à votre égard  en raison : de votre situation familiale ; de votre orientation sexuelle ; de votre âge ; de votre origine ethnique ; ou de vos activités syndicales. Vous pouvez aussi demander directement à votre employeur de suivre une formation prévue par le plan de formation. Vous pouvez le...

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