À qui m'adresser si mon employeur ne respecte pas ses obligations ?

Vous avez plusieurs possibilités.

1. Vous pouvez dénoncer les faits à l’inspection du travail (la Direccte).

2. Vous pouvez prendre contact avec vos représentants du personnel si vous en avez dans l’entreprise (obligatoire si plus de 11 salariés dans l'entreprise).

3. Vous pouvez prendre contact avec un syndicat professionnel (même si vous n’êtes pas adhérent).

Le syndicat peut vous donner des informations et des conseils sur vos démarches.
Il peut vous représenter ou vous assister devant le conseil de prud’hommes.
Dans certains cas, le syndicat peut même engager le procès et le mener à votre place.
Vous n’avez pas besoin d’adhérer au syndicat pour obtenir son aide. Mais il vous demandera probablement une participation financière (moins importante que pour un avocat).

4. Vous pouvez introduire un recours devant le conseil de prud’hommes (CPH).

Si votre employeur ne respecte pas ses obligations, le meilleur moyen de le rappeler à l’ordre est de saisir le CPH.
Pour en savoir plus, consultez la fiche
Comment s'adresser au conseil de prud’hommes (CPH) ?

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