Suis-je prioritaire si un poste est disponible dans l'entreprise où j'ai été licencié(e) pour motif économique ?

Oui, mais vous devez le demander à votre employeur. C'est ce qu'on appelle la priorité de réembauche. Elle est valable si des postes correspondant à vos qualifications sont disponibles. Vous êtes prioritaire pendant 1 an à partir de la date de votre licenciement pour motif économique. Mais le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), ou des règles conventionnelles, peuvent prolonger votre priorité de réembauche (consultez la fiche Qu’est-ce qu’un plan de sauvegarde de ...

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