Y a-t-il des salaires minimums à respecter ?

Oui. Tout employeur doit respecter les barèmes de rémunération fixant le salaire minimum conventionnel. Les partenaires sociaux fixent des barèmes dans des conventions collectives. Ces barèmes sont des montants de rémunération brute, attribués à différents travailleurs, selon leur ancienneté, leur qualification, la fonction qu’ils exercent, etc. Ces conventions collectives sont applicables à différents secteurs d’activités ou à certaines entreprises. Chaque entrepri...

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